保护生态

       为保障林草资源管护工作顺利开展，酒泉市高新园人力资源有限责任公司受相关部门委托，于2025年8月7日在酒泉市高新园人力资源有限责任公司会议室组织召开非全日制林草巡护人员面试及合同签署沟通会。

       本次会议分为两个阶段：第一阶段开展岗位面试，重点考察应聘者的履历资质、巡护经验及岗位适配性；第二阶段进行合同条款说明，详细解读工作职责、薪酬待遇、保险福利及考核要求等内容。会上，工作人员还就应聘者关心的排班方式、巡护区域划分等问题进行现场答疑。

       据悉，此次招聘的非全日制巡护人员将采用弹性工作制，主要负责指定区域的日常巡护、火险隐患排查、生态监测及严禁开荒等工作。通过考核的应聘者将签订劳务协议并接受岗前培训。

       酒泉市高新园人力资源有限责任公司相关负责人表示，此次招聘严格遵循"公开、公平、择优"原则，旨在为林草管护工作组建专业高效的巡护队伍。下一步将持续做好人员岗前培训及用工管理服务。